Teamentwicklung

Kollegialität und Empathie im Arbeitsleben

Streichhölzer 

"Die Qualität unseres Wirkens in der Welt hängt von der Qualität unserer Beziehungen ab." 
Marlow Hotchkiss 

Teamentwicklung ist im Idealfall eine Daueraufgabe in jedem Unternehmen. Denn gemeinsames Arbeiten erfordert Empathie, die Fähigkeit die eigenen Gefühle zu steuern und die Fähigkeit Konflikte zu lösen. Wenn ein Team konstruktiv, ehrlich und kollegial miteinander kommuniziert, lassen sich auch hohe Anforderungen gut bewältigen. 

In Zeiten hoher Anforderungen biete ich Ihnen Teamtraining und -entwicklung an:

  • Training, das dazu einlädt im Arbeitsalltag Inne zu halten und herauszufinden,
    was Ihr Team im Inneren zusammen hält.
  • Training, das Wertschätzung und kollegialen Umgang fördert
  • Moderierte Gespräche, in denen Konflikte benannt und kreative Lösungen gefunden werden
  • Training im Wald oder in inspirierenden Seminarhäusern 


Stress (im Team) wird oft als persönliche Schwäche fehlinterpretiert. Die Folgen sind im schlimmsten Fall Mobbing und Burn Out/Erschöpfung einzelner Teammitglieder. Kompetente Teams und Führungskräfte gehen Stressfaktoren auf den Grund.

 

Das bringe ich mit:

  • Instrumente Wertschätzender Kommunikation
  • Moderationskompetenz und Konfliktbearbeitung mit dem "Systemischen Blick"
  • Draußen-Aktivitäten - naturverbunden und erlebnispädagogisch
  • Präsenz- und Spontanitätstraining mit Methoden des Theaters
  • Humor und langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Gruppen 

Die Trainings, die ich anbiete, sind geprägt von Empathie und Menschenliebe, die ich mit der Fähigkeit zu klarer Strukturanalyse kombiniere. Dementsprechend biete ich Ihnen mehrere Blickwinkel auf Ihren Entwicklungsprozess hin zu einem lebendigen, kommunikationsstarken Team. 

Sprechen Sie mich gerne an - Ihre Fragen und Wünsche klären wir im gemeinsamen Gespräch: 
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